A partir de 1º de março de 2026, os supermercados e lojas de materiais de construção do Espírito Santo voltarão a fechar aos domingos, conforme decisão firmada entre a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Espírito Santo (Fecomércio-ES) e o Sindicato dos Comerciários (Sindicomerciários-ES). A regra valerá até 31 de outubro de 2026 e faz parte da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025–2027, assinada no dia 13 de novembro. O objetivo é testar novos parâmetros de funcionamento do comércio, que poderão ser revistos ao fim do período.
Segundo a Fecomércio-ES, o fechamento dominical será tratado como um período de experiência. As entidades devem reavaliar o impacto da mudança durante as negociações das cláusulas econômicas da CCT, previstas para começar em 1º de novembro de 2026.
Apesar da restrição, os shoppings do estado não foram afetados e continuarão funcionando normalmente aos domingos e feriados. Para o verão 2025/2026, os supermercados seguem abertos, já que a medida só passa a valer no ano seguinte.
CCT unificada pela primeira vez
A Convenção Coletiva firmada entre os 26 sindicatos patronais filiados à Fecomércio-ES e o Sindicomerciários-ES é a primeira a valer de forma unificada para todo o território capixaba, abrangendo o comércio de bens, serviços e turismo. A vigência vai de 2025 a 2027, embora determinadas cláusulas — como a do trabalho aos domingos — possam ser revistas a qualquer momento por acordo entre as partes.
Reajustes e benefícios garantidos pela nova CCT
Além das regras de funcionamento do comércio, o acordo também definiu avanços trabalhistas para a categoria. Entre os principais pontos estão:
- Reajuste salarial de 7%, garantindo ganho real aos trabalhadores;
- Novo piso salarial de R$ 1.650;
- Auxílio-alimentação mensal de R$ 150, destinado a trabalhadores de empresas de gêneros alimentícios, atacadistas e distribuidores, exportação e importação, e comércio varejista de veículos e peças;
- Seguro de vida de R$ 9,43 mensais;
- Plano de saúde, com valores diferenciados:
- R$ 118,86 para trabalhadores de 18 a 43 anos;
- R$ 160,46 para trabalhadores acima de 44 anos;
- Plano odontológico a R$ 11,11 mensais.
*Com informações do G1 e Folha Vitória
