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Artigo: regras atuais para aposentadoria

Por Redação Folhaonline.es

*Por Rosiane Lima de Oliveira – OAB/ES 34.443

Em 2019 as regras previdenciárias foram alteradas por conta da reforma que impactou a vida de milhares de pessoas que dependem ou um dia vão depender de algum benefício.

A Reforma da Previdência, vem acarretando resultados sucessivos na economia brasileira, mais ainda por ser mudança a longo prazo no sistema de aposentadorias do país.

Por essas razões, até o ano de 2033, as regras de acesso aos benefícios do INSS sofrerão alterações.

Foram e serão mudanças que criaram 5 regras de transição e uma regra definitiva para quem se filiar ao regime após novembro de 2019.

Houve ainda mudanças na pensão por morte, aposentadoria do professor e na forma de cálculo dos benefícios.

A principal alteração é a aposentadoria por idade, sendo que, ano a ano, ocorrerão mudanças nas regras do benefício até que se alcance a exigência de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, portanto, a regra válida em 2021 já é diferente da regra aplicada no ano de 2.020.

Veja algumas regras de transição trazidas pela Reforma

1)Regra de pontos– em 2021 segurado homem precisa somar idade + contribuição e atingir 98 pontos, sendo que para mulher é 88 pontos.

2)Regra de idade + contribuição – em 2021 homem deve ter 62 anos de idade e 35 anos de contribuição e a mulher 57 anos pra mulher.

3)Regra da Idade mínima– homem aposentará com 65 anos de idade e 15 anos de contribuição enquanto a mulher com 61 anos de idade e também com 15 anos de contribuição.

4)Regra do pedágio de 50%– somente entra nessa regra quem tinha 28 anos de contribuição mulher e 33 anos homem em 13/11/2019.

5)Regra do pedágio de 100%– na época do requerimento o segurado deverá recolher o tempo que faltava mais 100% para aposentar.

Se você está em alguma dessas regras, procure um advogado especialista de sua confiança e se informe sobre seus direitos.

*Rosiane Lima de Oliveira: advogada, inscrita na OAB/ES 34.443 e OAB/MG 167.884. É especialista em Direito Previdenciário e do Trabalho.

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